Archwilio atgyfeiriadau
Mae archwilio atgyfeiriadau yn anodd ac yn cymryd llawer o amser; ond gall roi mewnwelediad defnyddiol i chi i ymarfer clinigol a gall arwain at newid. Un o’r prif anawsterau o ran archwilio eich arferion atgyfeirio yw bod yna hyd at 2-5 gymaint o wahaniaeth mewn arferion atgyfeirio meddygon. Mae astudiaethau wedi dangos bod cyfraddau atgyfeirio yn amlffactoraidd ac y dylanwadir yn drwm arnynt gan fynegeion amddifadedd. Felly ni dylai archwiliad geisio gweld “bai” ond asesu a allwch adnabod meysydd i’w gwella a/neu anghenion dysgu.
Mae lefelau atgyfeirio “amhriodol” wedi cael eu mesur a chanfuwyd eu bod yn isel (tua 13% yn gyffredinol), ac oherwydd hynny gallai’r archwiliad ganolbwyntio ar y broses yn hytrach na deilliannau. Ffordd syml o asesu eich patrymau atgyfeirio fyddai cymharu hynny ag ymarferwyr eraill yn eich practis eich hun a’i addasu ar gyfer nifer y cysylltiadau clinigol a gynhyrchodd yr atgyfeiriadau hynny.
Awgrym o destunau archwilio:
- Cyfraddau atgyfeirio crai - wedi eu cyfateb i gydweithwyr yn y practis a lefelau LHB
- Cyfraddau atgyfeirio arbenigedd - a yw fy nghyfraddau atgyfeirio yn gydnaws â chyfartaledd y LHB mewn perthynas â’r mae arbenigedd yma? (Cofiwch ganiatáu am ffactorau personol e.e. diddordebau personol, rhyw, proffil practis etc.)
- Nifer y llythyrau atgyfeirio sydd yn cynnwys manylion clinigol priodol
- Derbyniadau brys
- Deilliant apwyntiad cleifion allanol v. rheswm gwreiddiol dros atgyfeirio